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凱飛舉辦了“個人發展與企業發展的管理”主題演講比賽
責任編輯：孫笑言 來源：大連凱飛化工有限公司 日期：2011-11-09
日前，以“個人發展與企業發展的關系”為主題的演講比賽在生產車間廠區舉行。經過激烈角逐，一等獎被來自B車間的選手摘獲。公司總經理和副總經到場觀摩比賽并為獲獎者頒獎。
本次比賽是為了全面落實總經理辦公會的工作部署，進一步把管理者、員工的思想統一到明確什么是“核心競爭力”、“凱飛人才的形象”、“管理者工作的五個標準”、“五有精神”上來，統一到“甘當凱飛人、共謀公司可持續發展”上來。
比賽現場，13名參賽選手從不同角度論述了個人與企業唇齒相依的關系，并向全公司擴大員工發出立足本職、激揚青春活力、勇挑發展重任、攜手共譜新篇、唱響新時期凱飛人的青春之歌的倡議。現場130多名員工受到鼓舞，不時爆發出陣陣掌聲。
公司總經理對選手的表現給予了好評，就個人發展與企業發展的關系做了精彩論述。他表示，隨著公司管理信息化體系和培訓體系的建立和完善，企業將為員工提供更多更高的發展平臺。他希望全體員工要加強學習，規范行為，努力提升個人綜合素質，在不斷進步中實現與企業雙贏。公司副總經理對活動的舉辦給予肯定，稱此次比賽為弘揚凱飛精神，推動企業文化建設起到了積極地推動作用。
本次比賽是為了全面落實總經理辦公會的工作部署，進一步把管理者、員工的思想統一到明確什么是“核心競爭力”、“凱飛人才的形象”、“管理者工作的五個標準”、“五有精神”上來，統一到“甘當凱飛人、共謀公司可持續發展”上來。
比賽現場，13名參賽選手從不同角度論述了個人與企業唇齒相依的關系，并向全公司擴大員工發出立足本職、激揚青春活力、勇挑發展重任、攜手共譜新篇、唱響新時期凱飛人的青春之歌的倡議。現場130多名員工受到鼓舞，不時爆發出陣陣掌聲。
公司總經理對選手的表現給予了好評，就個人發展與企業發展的關系做了精彩論述。他表示，隨著公司管理信息化體系和培訓體系的建立和完善，企業將為員工提供更多更高的發展平臺。他希望全體員工要加強學習，規范行為，努力提升個人綜合素質，在不斷進步中實現與企業雙贏。公司副總經理對活動的舉辦給予肯定，稱此次比賽為弘揚凱飛精神，推動企業文化建設起到了積極地推動作用。